Конструктор
Модель компетенций
Модель компетенций
Модель компетенций
это полный набор характеристик, позволяющий человеку успешно выполнять соответствующие его должности функции и добиваться требуемых результатов
На какие вопросы отвечает:
Каким должен быть сотрудник, чтобы профессионально выполнять свои рабочие задачи?
Какими качествами он должен обладать, чтобы соответствовать своей должности/роли в рамках разных проектов?
Какой именно сотрудник нужен на данной конкретной должности/роли в нашей компании?
Компетенции
Общие компетенции
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
Управленческие компетенции
наличие которых необходимо руководителям для успешного решения бизнес-задач
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
Личностные компетенции
личностные аспекты, которые могут включать в себя достижения, результаты, отношение к ним и прочее.
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
подробнее
